El registre i explotació de les diferents modalitats de propietat industrial (patents, dissenys industrials i/o marques) per part de les empreses que operen en el mercat, està clarament associat al seu nivell d’innovació i a un posicionament estratègic en aquest mercat, que els permet disposar d’eines per millorar el seu posicionament i rendiment respecte als seus competidors.
Aquesta realitat, que es concep moltes vegades com a teòrica, s’ha quantificat en un informe analític publicat el passat mes de febrer sobre drets de propietat industrial i rendiment empresarial, fruit de la col·laboració entre l’Oficina Europea de la Propietat Intel·lectual (EUIPO) i l’Oficina Europea de Patents (EPO), com a continuació d’un altre anterior de 2015.
Per a aquest nou estudi publicat s’han analitzat més de 127.000 empreses europees dels 27 estats membres i del Regne Unit. L’estudi compara el rendiment econòmic de les empreses que disposen de registres de patents, marques i dissenys industrials amb aquelles que no en tenen. La quantificació de l’impacte en les empreses es realitza mitjançant l’anàlisi d’indicadors intentant minimitzar l’efecte de la mida de l’empresa, de manera que per a realitzar aquest estudi s’ha pres com a mesura de rendiment de les empreses les dades dels ingressos per empleat i els salaris.
Com es pot observar en els resultats de l’estudi, les empreses que utilitzen qualsevol dels tres tipus de registres, patents, marques o dissenys industrials, tenen un 20,2% més d’ingressos per empleat que les empreses que no disposen d’aquests registres de propietat industrial i, per tant, no disposen d’aquesta posició estratègica avantatjosa.
Aquesta mitjana de majors ingressos per empleat es veu magnificada en les empreses que tenen registres de patents i que protegeixen la seva tecnologia i productes innovadors per mitjà d’aquesta modalitat de patent, mostrant un increment d’un 36,3% al ràtio d’ingressos per empleat, respecte a les empreses que no realitzen registres de propietat industrial.
Les segueixen en major ràtio d’ingressos per empleat les empreses que realitzen registres de dissenys industrials per protegir el disseny i l’aparença dels productes que posen al mercat, obtenint una ràtio d’un 32,2% més d’ingressos per empleat que les empreses que no realitzen registres de propietat industrial.
Finalment, les empreses que protegeixen la seva marca distingint els seus productes i / o serveis en el mercat, obtenen una ràtio d’un 20,9% més d’ingressos per empleat que les empreses que no realitzen registres de propietat industrial.
Estructuralment, es pot observar que les empreses amb registres de patents, marques i/o dissenys industrials tenen un major nombre d’empleats, una mitjana de 13,5 treballadors enfront de 5,1 de les empreses que no realitzen registres de propietat industrial i es corresponen principalment amb sectors d’Informació i comunicacions, sectors d’indústria manufacturera, sectors classificats com altres serveis i sectors relacionats com activitats professionals, científiques i tècniques.
En les empreses que disposen de registres de propietat industrial es realitza una retribució superior als seus empleats, especialment en les empreses que realitzen el registre i protecció de la seva tecnologia i productes mitjançant patents, que de mitjana tenen un sou per empleat un 52,6% major que les empreses que no realitzen registres de propietat industrial. Aquestes empreses que realitzen el registre de patents mostren, juntament amb les que registren dissenys industrials, el major marge entre ingressos per empleat i sou per empleat.
D’aquesta manera, i com a conclusió de l’informe publicat, es pot veure que l’exposició teòrica de la posició avantatjosa en el mercat de les empreses que inverteixen en registres de propietat industrial, es veu avalada per aquest estudi que confirma que hi ha una relació positiva entre la titularitat de diferents tipus de registres de propietat industrial i el rendiment de l’empresa, no havent-ho de prendre com una garantia d’èxit, sinó com una eina que referma i millora la posició de l’empresa respecte als seus competidors.
Article de Xavier Prados.
